らいふ、ホールディングス化による事業会社５社の社長候補を一般公募

　らいふ（本社・東京都品川区、代表取締役社長・吉田伸一）は、２０１４年９月に予定しているホールディングス化による新事業会社５社の設立にあたり、代表取締役社長候補５名の一般公募をスタートした。８月２２日１８時から応募者向けの第１回説明会を実施、第２回説明会は９月５日に実施する。応募締め切りは９月２０日。合格発表は１０月２０日を予定している。 　らいふは、「生きる力を引き出す介護」を社会使命とし、有料老人ホームの運営、訪問介護サービスの提供を行う高齢社会サービス事業と、検査・分析・研究を通じて食と環境の安心安全を提供する環境事業の２つの事業を軸に展開している。高齢社会サービス事業は、首都圏に３４施設を数える有料老人ホームの他、デイサービス、訪問介護、在宅介護と介護サービス全般を事業領域にしている。また、環境事業は、衛生コンサルティングや有機ＪＡＳ登録認定機関、各種検査サービスなどを展開している。 　今回、社会基盤に関わる新たな課題や新しい顧客ニーズの高まりに応えるため、“らいふホールディングス構想”を固め、新たにホールディングス傘下の５つの事業会社を設立することにしたという。今回、一般公募に踏み切るのは、この新設する事業会社の各代表取締役社長の候補者。ホールディングス経営によってグループ年商１５０億円事業へと成長を図り、２０１８年の上場をめざすとしている。 　新設する５つの事業会社は、既存事業である高齢社会サービス事業（らいふ）、環境事業（エムピックらいふ）の事業会社化の他、人材サービス事業（ヒューマンらいふ）、教育事業（エデュケーションらいふ）、貿易事業（トレードらいふ）の各事業会社。新設する事業会社の概要、また、らいふグループ上場に向けた取り組み、らいふグループ５カ年計画について、応募者向け説明会で説明する。 　社長候補への応募条件は、「今後１０年間は心身ともに健康で、情熱を持って経営に取り組む自信と覚悟を持っている」ということ。応募にあたっては、「社長として経営を行う覚悟」、および、「なぜ自分が社長に相応しいと考えるか」についてレポートの提出を求める。採用者の給与は、年収１０００万円以上（準備期間は７００万円以上）＋ストックオプション制度としている。（編集担当：風間浩）