日本は世界で唯一、定年後も働いていたいと考える国＝ランスタッドが調査

　日本は世界で唯一、定年を越えても働きたい意欲が強い国。世界標準は、定年前にリタイヤしたいと考える――。 　総合人材サービス会社のランスタッドが１１月２３日の「勤労感謝の日」を前に、世界２３の国と地域の約２０万人に実施した調査結果を発表し、日本人の「より長く働きたい」という意欲の高さが際立っていたと指摘した。世界平均では、「リタイヤしたいと思う年齢（平均５５．６歳）」は、「働く必要があると考える年齢（６０．３歳）」から平均して５歳ほど早いが、日本だけが唯一、「リタイヤしたいと思う年齢（６２歳）」が「働く必要があると考える年齢（６０歳）」を上回った。 　調査は、ランスタッドがベルギーの第三者機関ＩＣＭＡに委託して実施。２０１３年１月から２０１４年２月にかけて、１８歳から６５歳までの男女約２０万人にインターネットで調査した。日本からは８５１１名が回答している。調査実施国は、ヨーロッパ地域（ベルギー、フランス、ドイツ、ハンガリー、イタリア、ルクセンブルグ、オランダ、ポーランド、スペイン、スウェーデン、スイス、ＵＫ）、アメリカ大陸地域（アルゼンチン、カナダ、ＵＳＡ）、アジアパシフィック・その他の地域（オーストラリア、中国、香港、インド、日本、ニュージーランド、ロシア、シンガポール）。 　「働く必要があると考える年齢」は、定年・年金制度など国の施策によって差が出た。年齢が低いのはアジア諸国で、平均が５７．８歳になった。一方、高齢化の進展で年金受給開始年齢が高い欧州では平均が６５．５歳と高い結果になった。 　また、「リタイヤしたいと思う年齢」は、アジアの平均で５４．３歳（働く必要があると考える年齢との差は３．５歳若い）、北米平均は５７．５歳（同５．５歳）、欧州平均は５９．６歳（同５．８歳）。 　これに対して、日本は、「働く必要があると考える年齢」は６０歳に対し、「リタイヤしたいと思う年齢」は６２歳という結果に。「リタイヤしたいと思う年齢」が６０歳を越え、さらに、「働く必要があると考える年齢」よりも世界で唯一、「リタイヤしたいと思う年齢」が高く、より長く働きたいと考えていることがわかった。 　さらに、日本での回答を、性別、学歴、職位などで分析すると、長く働くことに関して、学歴による差はなかったが、性別では男性、職位では管理職が、「より長く働きたい」と考えていることがわかった。 　この調査結果に対し、ランスタッド（日本法人）代表取締役会長兼ＣＥＯのマルセル・ウィガース氏は、「欧州諸国では、伝統的に仕事だけでなく、家庭・趣味を含む生活も同時に重んじる文化です。そして、バカンスなどの経験から、仕事を長期間離れて過ごすことに抵抗がありません。また、退職後もボランティア活動や趣味サークルへの参加など社会とつながる素地があり、『退職』は必ずしも社会的活動からの引退を意味するものでないことも、早期退職を希望する理由であると考えられます。 　日本では、生活の中心を『仕事』と捉え、業務に支障が出ないよう短期の休みをこまめに取得します。そのため、長時間仕事から離れることに慣れているとはいえません。また、世界一の長寿国であり、日本では６０歳台はまだ働き盛りです。働くことにより社会とつながりたい、貢献したいと考える人が多いことも、長く働きたいと思う理由かもしれません」とコメントしている。 　ランスタッド・ホールディング・エヌ・ヴィーは、１９６０年に設立され、オランダディーメンに本社を置く総合人材サービスグループ会社。世界３９の国と地域で、４６００を超える支店やインハウス・ロケーションに、およそ２万８０００名の従業員を擁している。日本法人は１９８０年８月に設立した。 画像提供ランスタッド、（編集担当：風間浩）