［ベトナム株］ベトナム日系企業の２０１５年昇給率は＋１０％の見通し

　　人材紹介・コンサルティングを手掛けるベンチャー企業ＩＣＯＮＩＣ（本社：ホーチミン市）がこのほど、ベトナムで活動する日系企業１７８社を対象に実施した２０１４年～２０１５年の給与・昇給率動向に関するアンケート調査の結果を発表した。それによると、２０１５年の平均昇給率は、前年から横ばいの１０％程度となる見通しだ。 　　調査結果によると、２０１４年の平均昇給率は、◇管理職：＋９．０％、◇非管理職のホワイトカラー：＋１０．０％、◇ブルーカラー：＋１１．８５％となっており、前年の全体平均＋１２％に比べ低下した。平均昇給率は２０１１年の＋１８．０％をピークに低下傾向にある。 　　また、２０１５年の昇給率については、◇管理職：＋８．０％、◇非管理職のホワイトカラー：＋１０．０％、◇ブルーカラー：＋１０．０％と予測されており、前年実績からほぼ横ばいとなる見通しだ。２０１４年はマクロ経済が安定し、消費者物価指数（ＣＰＩ）も低い水準に抑制されており、２０１５年の見通しも安定していることから、同社は「確固とした相場観が形成されつつあり、予測も立て安い」と分析している。 　　２０１４年の給与額相場については、管理職なら最低１０００ＵＳＤ（約１１万９０００円）、部長職以上であればＵＳＤ１４００（約１６万６６００円）以上、非管理職のホワイトカラーは３００～６００ＵＳＤ（約３万５７００～７万１４００円）。ブルーカラーの場合は、初任給で１７０ＵＳＤ（約２万０２００円）程度、班長以上であれば２５０～３００ＵＳＤ（約２万９８００～３万５７００円）程度となっている。 　　なお、非管理職ホワイトカラーの平均給与は、２０１３年に前年比▲０．９％減の４３１ＵＳＤ（約５万１３００円）となり、調査を開始した２０１０年以来初の前年割れとなっていたが、２０１４年は前年比＋６．７％の４６０ＵＳＤ（５万４７００円）に回復した。（情報提供：ＶＥＲＡＣ）