［ベトナム株］日系企業のベトナム人需要拡大も日本語人材が不足

　　ベトナム及び日本で活動する日系企業各社の間で、ベトナム人労働者の需要が急速に高まっている。これはベトナム人求職者にとって、より良い雇用条件の職場を探す絶好のチャンスだが、日本語人材が不足しており、供給が需要に追い付いていないのが現状だ。 　　日系企業による対ベトナム投資が加速する中、ベトナム人労働者の求人需要が拡大傾向にある。インターネット上で求職求人情報サービスを提供するエン・ジャパン株式会社（東京都新宿区）傘下のナビゴスグループ（ホーチミン市）が運営するベトナム最大の求職求人サイト「ベトナムワークス」＜ｗｗｗ．ｖｉｅｔｎａｍｗｏｒｋｓ．ｃｏｍ＞によると、今年上半期に同サイトに求人掲載を依頼した日系企業は３００社で、６月単月だけで日本語人材の求人数が３００件に上った。日系企業での平均給与は月額１０００ドル（約１０万２０００円）で、ベトナム人求職者にとっては非常に魅力的だ。 　　しかし現在、ベトナム国内における日本語人材はかなり不足している。ホーチミン市は今年５月、技能実習生８０人を日本に派遣すると発表したが、１か月かけて見つかった候補者は僅か１人。これを受け、同市は応募期限を７月中旬まで延期することを決めた。 　　求職求人会社アイ・グローカル（Ｉ－Ｇｌｏｃａｌ）のグエン・ディン・フック社長は、「日系企業での勤務を希望する求職者は、語学力を含むコミュニケーション能力やチームワークに関するスキルを向上させるだけでなく、仕事への責任感を高める必要がある」とコメントした。（情報提供：ＶＥＲＡＣ）